在现实工作中很多企业都有选择劳务外包，因为外包业务能让企业减少繁琐的事务，专注于核心业务上的发展，这样能很好的助力企业发展，当然并不是所有的企业业务都适合进行劳务外包，现在就让粤信人力来介绍一下适合劳务外包的业务都有哪些呢?

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　　劳务外包适用企业：

　　1、新劳务派遣政策派遣用工不超10%，派遣无法实施的岗位。

　　2、用工成本居高不下的企业。

　　3、用工招聘难度大的企业。

　　4、员工编制不足的企业。

　　5、短期项目用工短缺的企业。

　　适合劳务外包的业务：

　　1、人员招聘。企业需求的高层人员，如部门经理等招聘物色工作外包给劳务外包公司，把这些职能有层次地外包出去做，在一定程度上能减轻HR部门的运作费用，还可保证在短时间内、以更广的渠道找到合适的人才。

　　2、国家法定的福利。譬如养老保险、失业保险等事务性工作，这些工作通常要和政府部门打交道，相比之下，HR劳务外包服务商有更广阔的人脉资源。

　　3、员工培训。企业人力资源开发的主要任务之一就是培训。在员工培训过程中，培训设计通常由专业的培训公司来完成，因为优秀的专业培训公司一般拥有人力资源管理各方面的专家，他们能建立一整套普遍适用于多家企业的综合性专业知识、经验和技能。

　　通过上面对适合劳务外包的业务都有什么的介绍，相信大家对此有了比较清楚的认识，粤信人力是一家正规的人力资源机构，目前已经为多家企业提供了长期的人力资源服务，还可以为企业提供劳务外包、劳务派遣、灵活用工等全方位的人力资源服务。