劳 务 派 遣

 
       
  丰厚的人力资源储备
        致力于为客户提供完全派遭、转移派遺、试用派遣、项目派遗、临时派遺

        招聘外包——提供“起点到终点”的一站式服务

        人力资源外包——社会保险服务、住房公积金服务、工资服务、员工档案管服务、政策咨询服务

        生产项目外包——人力资源派遣和企业生产实际相结合的一种新模式

        劳务派遣,是指派遣员工和用人单位（也称劳务派遣单位)签订劳动合同,而实际上为用工单位(也称接受以劳务派遣形式用工的单位)工作。

        一、人事管理简便,提高企业管理效率;

        二、用人机动灵活,提高员工管理的效能;

        三、招聘成本下降,人员到位效率提高,招聘渠道广,储备人才多;

        四、转移劳动关系,将企业的历史遗留以及可见的经济风险化解;

        五、使用劳务费发票可以大大减少应付企业所得税;

        六、员工全部的租赁手续都办理完整,全部符合国家要求参加社会保险,完全满足政府及外商考察的要求;

        七、降低社保费成本;

        八、可以安排残疾人就业,降低残疾人保障金的费用成本。